Trabajadores del IEBO exigen mejores prestaciones salariales

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  • Que la LGSPD se aplique adecuadamente
  • Hay un gran déficit de personal, infraestructura y mobiliario

Oaxaca, Oax. 14 junio de 2017 Ocho prórrogas han pasado para estallar la huelga en el Instituto de Estudios de Bachillerato de Oaxaca sin que haya​ respuesta a algunas demandas de los trabajadores en temas de re categorización, 40 plazas emergentes, primas de seguro de vida; solo hay avances en las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo y aumento salarial.

Así lo señaló el biólogo Víctor Hernández Guzmán, secretario general del SUTIEBO antes de entrar a una audiencia más en la Junta Local de conciliación y Arbitraje dijo que en donde no se avanza es la re categorización de 255 de sus compañeros, pero la dirección general a cargo de Lucía Raquel Alberto Marín plantea que sea conforme a la Ley General del Servicio Profesional Docente, la cual no está adecuada para aplicarla al sub sistema porque se necesita crear un modelo exclusivo por la forma en que trabajan que es por horario y no por horas.

“Hay que recalcar que no le huyen a la evaluación porque constantemente se capacitan los docentes, el punto es que el gobierno no les va a pagar el incentivo del 27% conforme a su sueldo que les corresponde porque ellos no trabajan por horas, son ocho millones y medio de pesos que les adeudan”, dijo el docente.

Piden que la administración estatal empiece a trabajar sobre la adecuación en el convenio marco federativo para poder entrar a este tipo de convenios. “Existen muchas inconsistencias para poder trabajar conforme a la LGSPD citando un ejemplo: en un plantel donde laboran tres maestros cuando en el campo pedagógico trabajan con cuatro campos disciplinarios (aquí no se cubren los cuatro) porque además uno de ellos tiene que fungir como director para realizar actividades administrativas y ahora se les pide aumentar un campo disciplinar más en los 261 escuelas, por lo tanto para poder cubrir todo al 100% se necesitarían 524 plazas”.

El trabajador del IEBO es un “todólogo” imparte doce materias y de acuerdo a la Ley General del Servicio Profesional Docente si se evalúa en una asignatura se le van a pagar tres horas que equivale a $180.00 menos el impuesto, entonces se preguntan ¿Cuál es el beneficio del programa?

Están a favor de la evaluación pero siempre y cuando les pague el incentivo conforme al salario base o conforme a la categoría que les corresponde; con los constantes cursos que han implementado van un paso delante de la Reforma Educativa, los gobiernos nos han abandonado por lo que la huelga podría estallar el 19 de junio, sostuvo Víctor Hernández Guzmán

Esperemos que el Gobernador del Estado Alejandro Murat Hinojosa ponga atención a los iebos  que es el segundo sub sistema más importante después del COBAO y cumpla sus compromisos de campaña, son los tiempos para que en verdad la educación de calidad que ha manifestado tener el IEBO se siga manteniendo pero obviamente, se sigue incrementando la matrícula y al mismo tiempo las necesidades, por lo tanto debe de incrementarse el presupuesto que en este año fue de 340 millones de pesos que no alcanzan para nada son 261 planteles que atiende a casi 27,000 alumnos, entonces se tiene déficit en docentes, equipamiento, infraestructura y mobiliario., concluyó el secretario general del SUTIEBO Víctor Hernández Guzmán.

Miguel A. Luna

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