Afirma SUTCOBAO que no permitirá la violación de los derechos de trabajadores

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DELEGADOS SINDICALES Y BASE TRABAJADORA
P R E S E N T E.
Comunicado 01-2019
En seguimiento al comunicado vía whatsapp de ayer miércoles 16 de enero
del presente, como es de su conocimiento, en los pagos que realizó el COBAO
a los trabajadores figuran dos cambios:
1.- Nueva nomenclatura de quinquenio y
2.- Cambio en la forma de pagar el rubro de pasaje
Cambios que por supuesto, generan inquietud y suspicacia si no hay una
amplia explicación, al  respecto, hoy sabemos que obedecen a las
observaciones preventivas a la auditoria 2016, realizada por la Secretaria de
la Función Pública al COBAO, sin embargo al enterarnos de ello se requirió
por escrito la explicación respectiva, manifestándoles en todo momento el
desacuerdo por la forma de hacerlo y porque sin duda, el concepto
quinquenio, está previsto en el Contrato Colectivo de Trabajo Vigente en la
cláusula  Septuagésima quinta, no obstante también el  concepto se
maneja  de manera  indistinta en  la cláusula primera,  al referirse a
“SUELDO  CONVENCIONAL”:  Es el sueldo base  más la PRIMA DE
ANTIGÜEDAD, mismo que resulta aplicable a aquellos trabajadores que
tienen más de cinco años ininterrumpidos de servicio. De igual forma,
este  concepto  es aplicable  en las cláusulas  Septuagésima cuarta  y
Septuagésima cuarta BIS. Razón por lo cual se valoró la conveniencia  
de usarlas como equivalente toda vez que están muy relacionadas.
Compañeros, como puede apreciarse es de suma importancia darle el valor
al significado de estos términos en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo
Vigente.
Es importante resaltar que a la fecha no hemos permitido, ni permitiremos el
que se violenten nuestros derechos que con tanto esfuerzo hemos logrado y
es por ello que desde el primer momento pusimos sobre la mesa el que los
pagos hechos a través de monedero electrónico no pueden sufrir
modificación, ya que fue acordado, desde el 2014 y ratificado en el 2018, por
la máxima autoridad del sindicato que es la Asamblea General de Delegados.
Por lo que respecta al concepto de quinquenio, tampoco puede desaparecer,
aunque la federación lo concibe para todos los Colegios de Bachilleres del País con el nombre de PRIMA DE ANTIGÜEDAD, hecho que nos consta
porque contamos con el catálogo de prestaciones federales.  
En merito a lo anterior, se les informa que hemos firmado convenio con las
autoridades del COBAO a fin de fortalecer nuestras prestaciones, mismo que
se llevará para su depósito ante la Junta de Conciliación y Arbitraje,  
ratificándose en él, que lo acordado no tendrá ninguna consecuencia que
afecte los derechos de los trabajadores de base del Colegio, y que de igual
forma el COBAO acepta en que el SUTCOBAO se reserva el derecho para el
caso de ser necesario de impugnar cualquier otra medida que de manera
unilateral tome el Colegio, cuyos efectos perjudiquen a los trabajadores,
comprometiéndose a corregir y reimprimir los recibos de diciembre de 2018 y
enero de 2019 para hacerlos llegar a los trabajadores.
Es importante puntualizar que de manera conjunta Comité Ejecutivo,
delegados sindicales y base trabajadora, de manera organizada hemos
librado un sin número de batallas en torno a obtener y preservar nuestros
derechos laborales, luego entonces, hoy no es la excepción y debemos
sentirnos satisfechos de asumir desde nuestra trinchera la responsabilidad de
coadyuvar para preservar nuestra fuente de empleo.
No omitimos exhortarlos a que el día de mañana continúen con sus
actividades normales
Oaxaca de Juárez, Oax. 17 de enero de 2019

A T E N T A M E N T E
“POR LA REIVINDICACIÓN LABORAL Y LA SUPERACIÓN ACADÉMICA”
COMITÉ EJECUTIVO

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